武威日报讯(记者张永文)2010年以来，民勤县以治庸治懒、提能增效为重点加强干部作风建设，努力打造改革创新、真抓实干、求真务实、公正廉洁的高素质干部队伍，以干部作风的转变推动重点治理及各项工作的落实。
民勤县采取走访了解、发放征求意见表、谈心对话、召开座谈会等多种形式，广开言路，问计于民，全方位、多层次、多渠道地征求群众对干部作风建设的意见建议。通过梳理，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，制订切实可行的整改方案，采取整改承诺制、挂牌销号制、跟踪督办制、责任追究制等措施，聚焦重点问题，做到即查即改、查改结合，集中攻坚，扎实整改。针对乡镇及企业发展中存在的问题，县级领导成员带头开展了“六联”活动，即一名县级领导联系一个乡镇、一个村、一个县级部门、一个企业、一个贫困户和一个建设项目，为企业解难题、为群众送服务。县级领导干部带头开展大接访工作，11名县级干部包案解决重点信访案件21件，接待上访群众29批81人次。针对职能部门工作效率不高的问题，该县全面推行服务零距离、办理零障碍、质量零差错、行为零投诉、收费零超标“五零服务”和“服务窗口亮起来”工程，全县40个窗口单位全面推行了“一站式服务”，营造出全县干部比学赶超、争创一流的良好氛围。截至去年年底，全县通过制定落实措施、实行承诺时限整改、挂牌销号解决等形式解决问题524个，整改率达98%。同时，县纪检监察机关向社会公布了作风投诉举报电话和电子邮箱，受理来信来访43件(次)，立案查处违法违纪案件12件；处分党员干部19人。
