武威市人力资源和社会保障局 多举措服务重大项目建设

　　市人力资源和社会保障局

　　多举措服务重大项目建设

　　本报讯（记者孙丽娟 魏晓莹）今年以来，市人力资源和社会保障局优化服务质量，提升工作效能，采取多项措施，全力服务我市重大项目建设跑出“加速度”。

　　该局切实保障重大项目用工需求，充分发挥公共就业服务机构“桥梁”、“纽带”作用，积极开展重大项目用工要素保障走访调研，主动收集全市重大项目重点企业用工信息，在门户网站、微信公众号、手机APP等各类媒体广泛宣传，为市内重大项目和重点企业提供用工保障。支持援企稳岗政策措施兑现，积极落实社保费减免缓、失业保险稳岗返还等政策，组织开展形式多样的政策宣传推介活动。对重大项目和重点企业主动上门开展点对点宣讲，准确推送政策措施，助力重大项目和重大企业脱困发展。目前已为2167户企业、社会团体、民办非企业等减免社保费1.07亿元，惠及职工36586人。着力强化企业职工在岗培训，对有培训需求的企业职工，结合生产和技术创新需要，指导企业制定职工年度培训计划，开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、在线学习等活动。落实岗位技能提升培训、“学徒制”培训、以工代训、贫困劳动力在岗培训政策，为有需求的市内重大项目和重点企业提供技能型人才保障。全市已完成在岗职工岗位技能提升培训1395人，目前正在积极组织开展“学徒制”培训、以工代训等培。构建和谐稳定劳动关系，落实属地管理责任和部门监管责任，完善联合惩戒机制，依法监督规范企业用工、保障农民工依法取得劳动报酬的合法权益，加大“陇明公”平台推广应用工作。大力推行集体合同制度、劳动关系协调机制，充分联合工会、企业家协会和社会组织，及时协商、研究、督促、指导有关劳动关系的重大问题，创建和谐稳定的用工环境。