武威市多措并举推进人才服务工作

我市多措并举推进人才服务工作

　　每日甘肃网9月7日讯 据武威日报报道（记者孙丽娟）近年来，我市持续深化人事制度改革、优化人才服务机制，以人才引领创新，以创新驱动发展， 为全市经济社会发展提供强有力人才支撑和智力支持。

　　简化备案程序，推进人事领域“清事项、减材料、压时限”，对岗位管理进行流程再造，用人单位聘用人员实行结果备案，“一张纸”完成备案程序， 立等可取。引进特殊高层次人才，实行一事一议，特事特办，及时办结。

　　提高办事效率，充分赋予事业单位用人自主权，对事业单位公开招聘实行“三备案、两放宽、三允许”，由用人单位根据实际需求自主设置招聘岗位条件及数量，精准把握聘用人员与聘用岗位的匹配性，3年来共招聘事业单位工作人员2916名。

　　优化办事流程，下放人才引进权限，鼓励用人单位组团赴“双一流”高校等人才聚集地引才，先后在西安、成都、兰州、武威举办专场招聘会，共签约人才255名。释放政策红利，全面优化岗位管理政策，对持有“陇原人才卡”的A、B、C类的167名专业技术人才和基层20年、30年基层人才岗位进行单列，空出的岗位用于单位新申报职称；75名引进人才通过特设岗位评聘职称，199名工勤人员聘任技师，2名特殊人才评审高级职称。

　　挖掘政策潜力，实行“两单列、三提高”政策， 通过对973个事业单位岗位重新进行设置，全市正高级岗位增加到 803个，副高级岗位6885个；首次为农林牧水等事业单位设置正高级岗位53个；增加工勤二级岗位200个，进一步提升了我市高层次专业技术工作工勤技能人才岗位总量。