武威：数字赋能拓渠道 云端服务促就业

武威：数字赋能拓渠道 云端服务促就业

　　武威日报记者包雨纯 邓蕊

　　灯光调试完毕，镜头对准屏幕，主播面前是一张张岗位清单，评论区不断弹出求职者对薪资待遇、食宿条件、报名方式等问题的提问。一场直播带岗正在火热进行，屏幕这端，人社部门工作人员变身主播耐心答疑；屏幕那端，求职者拿起手机挑选适合自己的工作岗位。

　　这样的求职场景，如今已是武威就业服务常态。小小直播间，架起企业用工和群众求职之间的暖心桥梁，也折射出武威依托数字化赋能、做实做细就业民生工作的生动实践。

　　就业是最基本的民生。我市深入落实就业优先战略，紧扣稳就业、保用工核心任务，顺应数字化发展趋势，主动创新服务载体、优化服务模式，构建“平台矩阵+直播带岗+流动服务”三位一体云端就业服务体系，推动公共就业服务提质增效、落地惠民。

　　为破解传统就业服务时空受限、信息不对称、对接效率低等痛点，我市以数字化改革为抓手，聚焦就业服务提质、供需对接增效，着力搭建全方位、智能化线上就业服务矩阵，为系列云端就业服务开展筑牢硬件与服务基础——

　　持续优化“大就业——如意就业”线上平台功能，在天马行市民云端开设人社专属招聘服务模块，集成岗位发布、简历投递、政策咨询等多项便民服务，就业业务全天候线上办理；

　　用心做优新媒体宣传阵地，以图文图解、短视频等接地气的形式，精准推送岗位信息、就业政策和技能培训资讯；

　　在《武威日报》开设“就业零距离”专栏，全方位解读惠民政策、推介优质岗位，构建起政务平台、新媒体、主流媒体联动的立体服务格局……

　　线上服务平台全面升级，为精准求职招工搭建数字底座。在此基础上，我市持续深耕就业服务数字化应用，主动创新服务场景、激活服务动能，以常态化直播带岗打通供需对接“最后一环”，采用“岗位清单+主播同屏”模式，把薪资水平、岗位要求、工作内容讲得明明白白，让数字就业服务迈向“精准高效”。