近年来，民勤县公安局双茨科派出所以创建“枫桥式派出所”为契机，大力推进社区警务融合发展，充分联动镇长(政法委员)、司法所长、派出所长(社区民警)、法庭庭长、村长(村书记、村主任)、治安户长、社长等力量，积极推动矛盾纠纷多元化解，探索出一条多“长”联动化解矛盾纠纷的新路子。
“三长”联动，做到小纠纷不出社。“治安户长+村长+社长”是最常见的模式。双茨科镇有66名治安户长，他们就是社区民警的“触角”，也是离群众最近的人，群众遇到问题、发生纠纷都会先向治安户长和村长、社长反映，“三长”是矛盾纠纷排查化解的中坚力量，该镇90%以上的矛盾纠纷都是通过“三长”联动来化解的。
“五长”联动，做到大矛盾不出村。对于村社难以化解的矛盾纠纷，派出所积极协调司法所、村、社，采用“派出所长+司法所长+村长+治安户长+社长”联动的方式，及时跟进调解，避免问题激化、矛盾升级，从而引发案事件。1月18日，双茨科镇二分村居民刘某某因婚姻问题与父母发生矛盾，意欲殴打其父。派出所了解情况后，及时联合司法所长、治安户长、村社干部，并邀请刘某某的两位近亲属，共同将矛盾化解。
“七长”联动，做到疑难问题不出镇。涉及重大问题、事项等可能引发群体事件或影响社会稳定的，及时报告党委政府、通报相关部门单位，提请采取专项治理、综合治理等有效措施妥善解决。2021年3月，双茨科镇三杰西村三社的14家农户因土地流转问题与同社其他5家农户意见不一致，双方僵持不下，严重影响了春耕工作，农民群众万分着急。镇党委统筹协调各方力量，由政法委员、司法所长、法庭庭长、派出所长、村长、治安户长、社长组成联合调解组，将该矛盾及时化解，使该社农业生产正常开展。
2021年，双茨科镇共化解矛盾纠纷300余起。在这些矛盾纠纷化解过程中，基层组织和治安户长、村社干部发挥了极大作用，为公安机关节约了警力资源，为当地党委政府减轻了负担，实现了“矛盾不上交”的工作目标。（王骞）
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