凉州健全机制优化人才发展环境

凉州健全机制优化人才发展环境

　　每日甘肃网3月23日讯 据武威日报报道（龚世亮）近年来，凉州区健全人才引进、培养、流动、激励、评价、保障、管理等七项机制，大力优化人才发展环境，持续激发人才创新创造活力。

　　该区着眼集智聚才完善引进机制，精准引进各领域急需紧缺人才。高层次人才采取一事一议、特事特办的方式引进，探索以挂职服务、顾问指导、技术合作、“候鸟式”聘任等方式，柔性引进高层次人才。着眼能力提升健全培养机制，广泛开展实用人才培养实训。加强引进人才跟踪管理，把引进人才安排到最适合发挥专业特长的岗位工作。推荐青年技术人才参加省市人才培养计划，实施省级人才项目，大力培养青年创新创业人才。着眼盘活用好构建流动机制，每年选拔使用一批优秀引进人才。有计划地选派干部人才到企业开展帮扶，探索试行卫健、农业农村等领域引进人才“区管乡用”和乡村教师“区管校聘”。用好“三支一扶”招募、事业单位招聘、农村订单定向医学生聘用、乡镇公务员招录等政策，解决基层人才紧缺问题。着眼创造活力强化激励机制。引进人才按政策规定享受政府津贴、工作补贴，柔性引进人才按所属层次享受生活补贴。建立领军人才选拔机制，每3年从专业技术人才中选拔一批领军人才，按标准发放工作津贴，激励发挥引领作用。推进事业单位管理制度改革，落实事业单位薪酬、岗位设置和科技成果转化等政策措施，激发人才创造活力。着眼量才为用创新评价机制。加快教育、卫健、农业农村等重点领域人才评价改革，创新技能人才、农村实用人才评价机制，通过授予相应等级称号进行评价。建立引进人才退出机制，年度考核在基本合格等次及以下的，按程序报批后取消人才资格，终止享受待遇。着眼长效常态优化保障机制。实施引进人才安居工程，为无住房引进人才提供过渡周转公寓，5年内免租费居住。鼓励引进人才在武威城区购房，并按规定给予一次性购房补贴。推荐高层次人才享受“陇原人才服务卡”政策。设立人才发展支持资金，纳入财政预算，并建立正常增长机制。着眼凝聚合力改进管理机制。将人才工作纳入领导班子和领导干部政绩考核，考核结果作为班子评优、干部评价的重要依据。制定人才工作述职评议办法，调动领导小组成员单位抓人才工作的积极性。运用各类媒体平台，宣传优秀人才先进事迹，营造人才发展的良好环境。