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民勤选育科技人才助力脱贫攻坚

 2020/05/26/ 19:08 来源:武威日报 记者姜新文 通讯员袁杰年

  民勤选育科技人才助力脱贫攻坚

  每日甘肃网5月26日讯 据武威日报报道(记者姜新文 通讯员袁杰年)民勤县坚持把干部资源向脱贫攻坚一线倾斜,注重在脱贫攻坚一线培养和考验干部,着力将扶贫一线干部选育管用的各个环节衔接起来,树立鲜明用人导向,激励干部担当作为,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强干部人才保证。

  干部选派突出“准”。坚持把脱贫攻坚和年轻干部培养工作结合起来,按照政治素质好、工作作风实、综合能力强的原则,采取“个人报名+单位推荐”的方式,选择政治素质好、专业能力强、发展潜力大的年轻干部作为考察人选,对德、能、勤、绩、廉等进行全面考察,重点了解掌握政治素质、工作能力和适应科技副镇长岗位的情况。根据考察情况,共选派科技副镇长18名,做到挂职科技副镇长选派全覆盖。

  培养锻炼突出“活”。挂职科技副镇长突出当好参谋助手,深入开展调查研究,结合实际,制定产业发展规划,为领导班子科学决策积极建言献策;发挥自身优势,开展重点产业技术、信息服务和实用技术推广,组织开展农村实用技术培训,争取、承接农业科技推广项目;积极联系服务群众,认真听取群众意愿和诉求,解决关系群众切身利益的难题;宣传党在农村的各项方针政策和县委、县政府的重大决策部署,积极投身精准扶贫、特色产业培育、新农村建设、人居环境改善、项目建设、生态环境保护等重点工作。

  严管厚爱突出“实”。县委组织部邀请知名专家,对挂职干部开展全员轮训,重点培训脱贫攻坚政策、矛盾纠纷调处、特色产业培育等专业知识。各镇根据科技副镇长的专业特长,明确责任分工,细化工作任务,加强对科技副镇长的工作量、出勤和工作绩效的考核管理。按照工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方式,加大对挂职干部的关心关爱力度,选派人员挂职期间,允许以领办、创办或技术、资金入股等方式建立科技型或其他农业产业类经济实体,允许直接与农户建立利益共同体,并取得合法收益。对作风不扎实、群众反映多、意见比较大,或在乡镇造成不良影响的挂职干部及时调换。

  提拔重用突出“绩”。制定《在决战决胜脱贫攻坚中进一步激励干部担当作为的八条措施》,常态化开展分析研判,注重在脱贫攻坚一线考察识别干部,对挂职干部政治素质、工作态度、履职尽责等方面情况进行全面掌握,对政治素质好、群众认可、实绩突出的优秀干部优先提拔重用。

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