天祝：精心构筑农牧民健康防线

近年来，天祝县采取有力措施，把医疗卫生服务的触角延伸至农户身边——

精心构筑农牧民健康防线

　　本报记者张海涛

　　“如果不是高大夫为我定期看病、开药，我哪能走路这么轻松。”8月15日，天祝县赛什斯镇野狐川村的李洪基告诉记者。今年64岁的李洪基患有骨性关节炎，前些年病情加重。自脱贫攻坚工作开展以来，该村村医高天伟成为他家健康扶贫家庭签约医生。在全面了解病情后，高天伟通过查阅书籍、请教专家等方式，竭尽全力为李洪基提供了较好的治疗方案。

　　经过精心治疗，李洪基病情逐渐好转，如今的他可以帮助家人料理家务、下地干活。

　　近年来，天祝县采取有力有效举措，着力强化乡村医生队伍建设，把医疗卫生服务的触角延伸至农村，积极构筑农村医疗卫生“首道防线”。

　　“现在政府对乡村医生很重视，不仅提高了村医待遇，还为村医上了养老保险，解决村医的后顾之忧。”华藏寺镇阳山村的一位村医向记者表达他的喜悦。

　　天祝县严格按照“应有的待遇收入一分都不能少”的要求，有效落实乡村医生基本工资、基本药物制度补助、定额补助，严格执行村医养老和退出政策，参照企业职工基本养老保险制度，为2016—2018年符合条件的在岗乡村医生购买养老保险，为离岗村医发放工龄补助；从2019年起，将公共卫生补助标准按村医任务量从48%提高到60%。同时，对月收入低于3000元的105家村卫生室村医，采取填平补齐的办法，差额部分由财政补足，确保每个卫生室村医月最低收入均达到3000元以上，进一步提高了村医的工作积极性，稳定了乡村医生队伍。

　　要建好一支乡村医生队伍，仅仅落实好村医待遇是远远不够的，还必须提高村卫生人员的医疗服务水平。为此，天祝县通过多种形式强化对乡村医生业务能力的培训，先后采取了举办培训班、远程教育、上级进修、下派指导等措施，不断提高乡村医生的实际工作能力。为切实解决村医资源配置不均衡的问题，实行乡村医生“乡聘村用”和县内调配使用机制，为无村医的11个卫生室招聘村医2名、县内乡镇间调剂使用9名，目前所有卫生室均有合格乡村医生，做到了“有地方看病、有医生看病”。

　　严格的组织管理一点都不能弱，这是全省村医队伍建设“五个一”要求之一。为实现“做活乡级、以乡带村，做实村级、以村促乡，乡村一体、整体发展”的乡村医疗机构一体化管理目标，天祝县把村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，乡村医生全部与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，身份由个体转变为卫生院聘用职工，每周1天或每月4天到乡镇卫生院开展临床实践。严格执行村卫生室管理制度，强化对村医的线上线下培训和日常带教，切实提高村卫生室的运行效率和乡村医生的服务能力。为彻底解决村卫生室药品数量不足、供应不及时的问题，还建立了药品供应保障制度，让老百姓在家门口享受到便捷优质的医疗服务。