天祝县不断规范干部选拔任用工作

天祝县不断规范干部选拔任用工作

　　本报讯（董开宇）今年以来，天祝县不断规范干部选拔任用工作，通过落实“内容精细化、流程标准化、监督全程化”三项举措，进一步提高干部选拔任用工作的科学化水平。

　　实行“谁参与、谁纪实、谁负责”的工作原则，对干部选任实行全方位纪实，对《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序中的每一次讨论、沟通、酝酿、谈话、会议等都由专人参与记录，以写实的手法实况反映，让参与的每个人、每一细微动作都“留痕”，实现干部选用全程有章可循、有据可查的目标。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范干部选拔任用工作资料收集、整理、归档，健全完善干部选拔任用文书档案管理制度。为进一步提升干部选拔任用的公信度，将全程纪实情况作为选人用人监督检查、“带病提拔”倒查、追责问责的重要依据，纪委监委人员全程参与干部选拔任用工作，进行全程监督。对出现“带病提拔”干部或其他工作失误甚至违纪违规问题的，一律进行倒查追责，进一步严肃选人用人纪律，增强选人用人的责任意识和风险意识，有效地提高全县干部选拔任用工作的公信度。