武威市勤教严管提升纪检监察干部履职能力

　　我市勤教严管提升纪检监察干部履职能力

　　本报讯（陈晓煜 陈剑峰）为推动全面从严治党向纵深发展、向基层发力、向末梢延伸，近年来，市纪委监委聚焦主责主业，强化内部监督，严明工作纪律，加大教育培训力度，不断提升纪检监察干部队伍履职能力，以实实在在的硬气，赢得扎实履职的底气。

　　扎实做好改革“后半篇”文章，蹄疾步稳推进纪检监察体制改革，持续推进人员融合，不断增强“一家人”的观念和感情。按照纪法贯通、法法衔接要求，完善内控机制，实行监督、审查调查、案件监督管理、审理“前后台”分设，形成了既相互配合又相互制约的工作机制。建立完善学习制度、督查办法、案件质量评查标准等制度标准，进一步理顺工作流程。加强派驻机构建设，支持派驻机构充分发挥作用，持续深化县区派驻机构改革，市县区纪委监委派驻机构共处置线索512件，立案79件，处分52人，“派”的权威和“驻”的优势进一步体现。

　　严格落实民主集中制，着力加强市纪委监委班子建设，充分发扬党内民主，构建清清爽爽的同志关系。建立纪委常委会会议与监委委务会议合并召开制度，立案审查调查、作出处分决定、大额资金支出、干部提名考察调整等事项均集体研究决定。坚持理论中心组学习等制度，强化党纪法规及纪检监察业务知识学习，提升专业化水平。坚持依纪依规用权，班子成员严格廉洁自律、改进作风，发挥了示范作用。

　　严格教育监督管理干部，着力改进作风，增强干部的执行力和落实力。狠抓机关党建工作，成立机关党委，重新设立7个党支部，以政治建设为统领，以组织生活为载体，推进党支部标准化建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用。围绕提升执纪监督和审查调查能力，加大干部教育培训力度，通过举办专题培训班、组织参加省纪委视频培训、委托复旦大学进行全员培训、以案代训、岗位轮训、知识竞赛等方式，对纪检监察干部进行专业化培训，履职能力进一步提升。