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古浪探索村干部职业化管理新模式

 2018/08/03/ 16:58 来源:武威日报

  本报讯(记者崔世雄)近日,古浪县印发《村干部职业化管理改革试点工作方案》,为破解农村党建不强、产业不富、村干部激情不足以及工作开展难、老百姓办事难等一系列农村基层管理缺失问题进行有益探索。

  该县将全县易地扶贫搬迁已批设和待批设18个移民新村全部列为村干部职业化管理改革试点对象,按照条件成熟的先行开展试点、条件尚不成熟的待条件成熟后再开展试点的办法推进工作。试点时间从2018年6月开始,2022年10月至11月进行试点工作总结,2022年12月底结束。

  该县确定了村干部职业化管理改革试点工作“严管理、放权力、强保障、增活力、促发展、优服务”原则和“选任分类化、岗位职业化、工作清单化、报酬工薪化、管理规范化”五项重点内容。成立了古浪县村干部职业化管理改革试点领导小组,负责试点工作统筹协调、督导推动、难题解决。在县委组织部下设了领导小组办公室,承担方案制定、试点组织、一线指导、经验总结等工作。试点工作由试点镇具体实施。

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